Como se adaptar à economia de pequenas ordens

O mundo mudou aos trancos e barrancos. Em vários aspectos, o ritmo das transformações é mais rápido que a nossa capacidade de assimilá -las. Uma das mudanças mais desconcertantes é a da economia assim chamada de pequenas ordens.

O Economia de Gig o economia de pequenas ordens é uma nova modalidade de trabalho. Suas principais características são O uso recorrente de contratos de trabalho de curto prazo, para pequenas atividades E de acordo com o volume de demanda.

Na prática, Isso leva a agora ser mais raro para encontrar Empregos estáveis ​​e duráveis. Obviamente, nessas condições, é difícil projetar projetos de vida a médio e longo prazo, pois tudo é sempre muito incerto.

Para alguns, essa é uma das maneiras mais óbvias de precariedade do trabalho. Você tem razão. Para outros, uma dinâmica imparável à qual a maioria dos empregadores tende ou tende no futuro. Uma mudança irreversível que força a entregar os projetos vitais. Eles também estão certos.

"Se todo mundo limpar sua calçada, a rua ficará limpa".

-Goethe-

A economia de pequenas ordens

O modelo econômico de pequenas ordens É ideal para os empregadores. Primeiro, porque eles não incorrem em nenhuma despesa de previdência social de seus trabalhadores. Segundo, porque essa nova modalidade lhes permite responder estritamente à lei da oferta e demanda, e não às obrigações impostas pela legislação trabalhista.

Para os trabalhadores, o panorama é diferente. Em alguns casos, pode ser uma condição ideal, pois isso lhes daria mais independência. Sempre que você paga apenas por esses trabalhos esporádico, é um bom negócio. Caso contrário, é uma maneira de degradar seu trabalho e sua renda.

Mais do que nunca, hoje o trabalho é uma mercadoria. A força de trabalho é comprada e vendida no varejo no mercado. É uma modalidade que veio com a tecnologia e surpreendeu muitos funcionários. A questão é o assunto do debate.

Direitos trabalhistas em risco

A maioria dos que estão ligados a esta economia de pequenas ordens Eles fazem isso porque, de qualquer maneira, é melhor ter renda do que estar desempregado e sem um centavo. No entanto, existem várias instituições que estão começando a alertar sobre os riscos deste novo modelo.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) alertou sobre isso. Observa isso O principal risco é que isso leva a uma perda progressiva de direitos trabalhistas conquistado pelas gerações que nos precederam. Além disso, é claro, para uma precarização da vida dos trabalhadores.

O principal gargalo é que a economia de pequenas ordens se tornou uma grande fonte de ocupação. Se não existisse, talvez haja muito mais desemprego. Esta é, por sua vez, é a pior maneira de precariedade da vida de um trabalhador. Pareceria um paradoxo que não tem solução.

Adaptação ao novo modelo

Com as mudanças tecnológicas e a nova dinâmica financeira no mundo, é improvável que voltemos ao modelo de trabalho que prevaleceu no passado. Para gerar emprego, os empresários precisam do mercado para oferecer uma certa segurança de crescimento. Assim, em muitos casos.

No entanto, isso não justifica que o progresso dos empregadores e empresas deve se basear em condições de trabalho degradadoras para o trabalhador. É claro que ambos precisam realizar um processo de adaptação às novas condições marcadas pela tecnologia e ao imediato. Além disso, isso também exigirá a modificação da legislação.

Enquanto isso, Os trabalhadores devem aumentar a adaptação ativa que leva em consideração os seguintes pontos:

• Quanto mais o trabalho esporádico é, maior o pagamento deve ser. Se os trabalhadores aplicarem esse critério, os empregadores provavelmente terão que reajustar seus planos, levando em consideração essa variável.
• Estabelecer taxas mínimas para o trabalho. Cada um deve calcular o mínimo de seu trabalho por unidade de tempo, levando em consideração as circunstâncias e os recursos que o trabalho requer. A idéia não é aceitar nada abaixo dessa taxa.
• Auto Gerenciamento. Aqueles que trabalham nessa modalidade devem planejar suas despesas, incluindo itens de previdência social e uma margem de economia para "tempos mortos". Neste modelo, a administração de dinheiro é uma prioridade.

O slogan deve ser flexível e aberto, mas também defina os limites. A questão da economia das pequenas ordens certamente será mantida e aumentará. Nesse sentido, cada um deve analisá -lo e definir a maneira mais saudável de se adaptar e tirar proveito dessa dinâmica de mercado.